Психологическое сплочение коллектива

Психологическое сплочение коллектива — целенаправленное управление системой личност­ных,

эмоциональных отношений и контактов, необхо­димый этап его развития.

Сплочение коллектива начинается с усвоения каж­дым его членом

целей и задач общей деятельности, сво­ей роли в ее осуществлении.

Это — исходная стадия, на которую определяющее влияние оказывает руководитель, его личный пример.

Вторая стадия — межличностное познание и сближение людей; возникновение микрогрупп различной направленности; некоторые члены коллек­тива выражают нейтральные или даже негативные от­ношения к общим задачам.

Руководитель заботится об авторитетном положении тех,

кто действительно стремится сделать коллектив сплоченным.

На третьей стадии сплочения коллектива наблюдается совпадение интересов и устремлений его членов относительно всего круга задач их совместной деятельности и общения.

Администратор

Информационный психологический ресурс. Тесты онлайн, книги по психологии, методики для психологов, словари терминов, собрание лекций и статей. Поиск рефератов.

Читайте также: