Рубрика: Психология труда

Специфика использования ассессмента в организации

Специфика использования ассессмента в организации

Для эффективной организации производственного процесса в современной организации весьма полезным может оказаться применение ассессмента. В переводе с английского слово «assessment» означает «оценка». Его значимость обусловлена необходимостью повышения качества отбора претендентов на должности и последующего управления...

Профессионально-психологический отбор претендентов на вакантные должности

Профессионально-психологический отбор претендентов на вакантные должности

Становление профессионала начинается в организации ему предшествует процедура устройства на работу, профессионально-психологического отбора. Оценивая подбираемых кандидатов, конкурсная комиссия, помимо анализа документов и характеристик, проводит собеседования. Иногда применяются структурированные интервью, кандидаты подвергаются психологическому тестированию. Главная...

Основные этапы профессионального развития личности

Основные этапы профессионального развития личности

С момента начала самостоятельной работы человек приобретает профессиональный опыт который является частью его жизненного опыта, он складывается из приобретенных знаний, умений и навыков, по решению профессиональных проблем, включая знания, умения и навыки, впервые обретенные...

Влияние работоспособности на эффективность труда

Влияние работоспособности на эффективность труда

Эффективность труда тесно связана с работоспособностью человека то есть достижение достаточно высокого социально значимого результата, получение продуктов труда (материальных, духовных), соответствующих требованиям общества. При изучении эффективности ориентируются на ее критерии. К ним относят: результативность,...

Понятие и показатели работоспособности и трудоспособности

Понятие и показатели работоспособности и трудоспособности

Успешность выполнения трудовых задач и удовлетворенность этим процессом во многом зависит от уровня работоспособности субъекта труда, которая формируется в результате выполнения человеком конкретной деятельности, проявляется и оценивается в ходе ее реализации. Работоспособность — одно...

Психологическое обеспечение корпоративной культуры компании

Психологическое обеспечение корпоративной культуры компании

Культура – это то, что принимается всеми членами общества, передается из поколения в поколение формирует человеческое поведение, нормы, законы (закономерности) и мораль. Культура помогает людям жить в своей группе, быть принятым в ней, сохранять...